哈尔滨招聘

职位描述：
职位描述：
1、参与制定公司人事行政管理制度，完善和细化人力资源和行政管理体系和业务流程及销售人员的业绩统计等；
2、负责招聘计划的完成与实施；
3、负责员工关系的管理和监督；
3、负责组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
4、负责部门人员的管理，统筹人事及行政工作的整体协调。

职位要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上人力资源各模块工作经验，具有敏锐的观察力；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、对招聘工作有很强的计划性和实施执行的能力；
5、认真负责，不推诿，愿意承担责任；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力 举报 分享

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