哈尔滨招聘

职位描述：
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1、依据公司战略、目前的经营状况，建设全面的销售、运作计划、建设连锁店营运管理及发展战略；
2、以提高销售业绩、人均产值、降低费用为目标，制定公司营运月度、年度工作计划，组织并推动完成各项营运指标达成；
3、全面负责公司所有门店营运管理，包括人员储备、培训及指导；服务技能、财务管理、成本控制、货品陈列管理、销售管理等，确保店铺的正常高效优质运行；
4、 对于各店的各项工作指标完成情况进行分析，做出准确判断并及时调整营运工作；
5、负责对营运管理者的培训；
6、负责处理门店的突发事件、顾客投诉及其它需要帮助解决的问题；
7、负责收集、汇总、分析市场信息及顾客意见并提出切实可行的意见和建议；
8、定期进行巡店，根据市场变化和发展进行市场情况分析；
9、负责做好与公司各部门的协调配合工作；
10、负责采集店铺日常运营的关键数据，并依此为其他部门的工作需求提供数据支持
任职要求：
1、年龄30-45岁，管理类专业大专以上学历；
2、5年以上大型商超连锁业营运管理经验，3年以上商超营运总监岗位管理经验；
3、具备一定的人力资源、市场营销、财务管理等方面的知识，熟悉商超业终端业态管理；
4、能承受较大工作压力，有良好的企业运营管理的思路，具备解决突发事件的能力。
5、 思路清晰，逻辑思维能力较强，有一定的团队建设和管理能力，有较强的公文写作能力；
6、能够熟练使用办公软件。
7、此业务刚刚开展，处于发展阶段，有连锁店管理经验者也可考虑。 举报 分享

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