哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 制定人力资源招聘与培训计划；
2. 协助制定完善人事管理制度，健全员工管理流程。
3. 制定薪酬、绩效考核制度；
4. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
5. 组织企业文化建设工作。
任职要求：
1. 人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 2年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理体系；
3. 有较强的招聘经验，并精通绩效管理；
4. 具备良好的沟通能力和协调能力，具有强烈的敬业精神与责任感，保密意识强。

联系人：卢经理 15699610608 举报 分享

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