哈尔滨招聘

职位描述：
行政人事专员：
教育背景/任职资格：（包括学历要求、专业要求和专业任职要求等）
1.学历：大专及以上；2.专业：人力资源、中文、行政管理等相关专业，有人力资源证优先；3.年龄：25-35岁；4.性别：不限；5.专业任职资格：⑴.了解国家以及当地的行政法律、法规；⑵.熟练使用办公软件；⑶.良好的沟通以及公文写作能力；⑷.高效的执行力； ⑸.具备一定的保密意识。

职位描述：
一、招聘工作：
1、负责公司各部门提报的用人需求，掌握人员动态，随时提供人员情况基础数据。
2、对应聘人员进行初试及证件审核，并根据应聘岗位职位说明书进行一轮筛选。
3、负责员工关系（入职、试用、转正、调动、离职）、人事流动手续的具体办理工作。
二、薪酬福利工作：
1、协助人力资源经理制定年度薪酬测算、计划、方案，对市场薪酬趋势及公司薪酬标准做出评价。
2、负责员工月考勤统计工作，审核各部门考勤情况，汇总员工假期单据。
3、负责员工工资及提成、绩效的核算工作。
4、负责公司员工劳动合同管理工作，办理新签、续签及解除劳动关系等手续。
三、培训
1、协助培训工作的开展，培训档案的建立。
2、负责协助部门经理按培训计划组织培训时间、地点、人员、工具的安排。
3、协助完成培训评估工作。
四、人事报告工作：
1、负责公司在职员工档案的建立与资料库更新工作，做到证件齐全。
2、负责人事行政部各种相关报告、数据统计及周期性数据分析工作。
3、协助部门经理一起完善相关人事行政管理制度，并制定改进方案。
五、行政工作：
1、负责公司文件、传真、信件的分发与传递工作，并分类归档。
2、负责公司办公用品申请、采购、入库、分发工作，建立出入库明细账，定期盘点。
3、负责公司通讯录的更新与发布工作，每月更新一次，发送公司各部门。
六、监督检查
负责员工日常工作纪律、卫生、制度及规定的监督检查、处罚等工作。
七、完成领导交办的其它工作。


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电　　话：0451-84368488（行政部） 联系人：刘***