哈尔滨招聘

职位描述：
岗位职责：
1、具有人力资源工作经验，具有责任心，执行力（年龄在26岁以上优先考虑）
2、结合公司及业务发展需要，制定人力资源发展战略，全面统筹规划人力资源管理，并监督各项计划的实施；
3、编制人力资源中长期建议计划，全面组织招聘工作；
4、根据公司业务及人员的实际情况，完善公司薪酬、福利体系，使其公平、合理操作，提高员工的工作积极性；
5、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作、并办理员工晋升、奖惩等人事手续
6、制定评估政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善绩效评估体系；
7、塑造、企业文化，构建企业文化体系。丰富员工生活。
8、完成领导交办的其他日常行政事务。 举报 分享

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