淮南招聘

职位描述：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、负责考勤及工资绩效的核算;

　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

　　13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;

　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

　　16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

　　18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
　　19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

　　20、其他突发事件的处理。

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       安徽蓝途风光旅游股份有限公司前身为淮南市风光旅行社有限责任公司，成立于2005年，注册资金1030万元，是淮南地区成立时间较早，规模较大，信誉良好，经安徽省旅游局核准成立的国家正规旅游企业。2014年公司经股权改制，正式更名，并于同年11月28日在安徽省股权托管交易中心正式挂牌。成为安徽省旅游企业首家、凤台县民营企业首家挂牌“新四板”的公司，股份简称：蓝途风光，股份代码：800062。
       2012年被纳入安徽省服务质量标准化试点单位，并于2014年通过安徽省质监局、安徽省旅游局组织的联合验收；2014被省旅游局评选为5A级诚信单位；2015年7月通过ISO9001：2008质量管理体系认证。
        企业下步规划：增设营业网点，建立互联网平台，线上线下进行有效的互动，给消费者更好的体验，提升企业知名度，增加盈利点。不断的在旅游服务业务上创新发展，致力于打造及旅行服务、旅游交通、景点开发、景点经营、旅游商贸、旅行餐饮、旅行住宿、旅游医疗等全产业链的旅游服务企业。企业的发展本着诚信经营，守信发展的原则，将旅游的六大要素：吃、住、行、游、购、娱囊括至公司旗下。进一步做大做强旅游企业的目标，努力打造一流的旅游企业。