香港招聘

1、负责所辖区域的招聘工作，根据业务目标，确保人员招聘及时到岗，满足区域业务发展的用人需求；

2、开拓、维护并逐步优化招聘渠道，充分利用各招聘渠道获取公司所需人才；

3、积极有效的跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节；

4、从招聘的角度为负责部门提供专业服务，包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程改进、人才储备等，建立良好的合作机制；

5、定期进行招聘数据分析，提交招聘情况分析报告，提高招聘效率。

6、协助招聘体系的改进和完善；

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科学历；

2、5年以上招聘经验，有团队管理经验，熟悉人力资源其他模块者尤佳；

3、有目标意识，工作执行力好，愿意付出，结果有保障；

4、优秀的沟通协调能力和较高的抗压能力，团队合作意识强；

5、有中大型规模公司招聘经验者优先，有相关行业经验者优先。

微信分享