香港招聘

职位描述：
岗位职责：
1> 建立系统有效的内部培训机制，对新员工及在职员工定期进行培训；
2> 跟踪培训结果，运用有效手段进行评测评估；
3> 部分招聘前期及初试工作进行及协调；
4> 负责组织协调内部各类活动进行，包含年会、聚会、拓展训练等相关外部沟通及内部协调类工作；
5> 制订公司企业文化的推进，并监督实施，确保推进计划与核心价值观的一致性；
6>其他上级安排交付及本职工作范围内事项进行处理；

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，25-35岁，人力资源专业或其他工商管理类专业优先；
2、2年人力资源管理经验，熟知人力资源几大模块并能根据实际情况灵活运用；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
4、品行端正、积极主动，能承担一定的压力； 举报 分享

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