黄冈招聘

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
　　6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
　　8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
　　9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
　　10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
　　11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
　　12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
　　13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
　　14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
　　15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
　　16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

武汉宏创信恒科技有限责任公司成立于一九九九年，注册资金1000多万。公司主要致力于安防监控工程、防雷工程、LED室内外全系列显示屏、排队绩效管理系统、自助填单系统、网银机、银亭等系列产品的研发、生产、销售。拥有员工150名，下设三个分公司，十八个办事处，控股一家软件企业及一家电子生产企业，经过十多年的发展，成立了技术开发、生产装配、工程服务、品质管理、市场营销、及综合管理等部门，已经成为同行业中规模较大的一家现代化企业。
公司谋求长远发展，在企业成立初期即将“宏创”注册为企业商标，并制定了严格的企业管理制度及产品标准，公司于2000年着手进行ISO国际质量认证工作，以加强对产品质量及服务过程的控制，并于2001年5月顺利通过了ISO9001国际质量认证。同期我公司又被认定为全国首批软件企业、湖北省高新技术企业、光电协会会员单位、资信等级AAA级、湖北省安全技术防范系统（工程）贰级资质、学生公寓智能安全用电识别与集中计量网络管理系统通过国家强制性认证（CCC认证）。
公司的良好信誉和服务，得到了社会各界的认同和支持，公司自成立至今，产品已广泛应用于金融证券、邮政电信、政法公安、工商税务、劳动人事、教育医疗、民政及各类大中型企业等部门，逾千家客户遍布全国各地，高新技术、可靠的品质和优良的服务赢得了广大客户的信任。