合肥招聘

职位描述：
一.岗位职责：
1、 起草公司年度薪酬规划及福利计划；参与制定、调整薪酬福利政策；
2、 根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
3、 按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
4、 统筹协调员工社保、住房公积金等社会保险的办理；
5、 处理劳动关系、员工关系等相关工作；
6、 完成上级交予的各项工作；

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二.任职要求：
1、女，******，家庭住址最好能就近；
2、三年以上社保、公积金、薪资的实操工作经验，公司规模200人以上，最好劳动密集型行业；
3、人力资源、社会保障或法学专业毕业，本科。
4、 熟练操作Excel、PPT等相关办公软件，对数字敏感度好、善于数据分析；

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三.工作时间：双休，朝九晚六

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四.员工福利：
1、高于市场吸引力的薪资水平
2、试用期开始公司缴纳六险一金
3、多项长期员工激励政策
4、完善的岗前、岗中培训体系
5、特殊需要安排员工加班的，按法律规定支付加班费
6、年终激励奖（根据公司每年业绩情况）
7、年度健康体检
8、法定假期及工作满一年以上的员工享受5天/年的带薪年休假，6天/年的带薪病假，并且逐年递增一天，累计不超过15天
9、大型节日派送礼品卡，员工生日礼品
10、优秀员工公司安排国内旅游或境外旅游
11、不定期组织丰富多彩的业余文化活动和公益活动 举报 分享

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