合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人力资源
1.协助公司领导建设人力资源体系，建立公司组织架构，制定员工手册和工作岗位说明书，设计工作制度与流程、人力资源表格等；负责公司人力资源公文的编撰与存档。
2.负责建立公司薪酬福利体系，负责收集、整理市场薪酬数据，进行同行业薪酬调查，负责薪酬核算与审查。
3.负责公司绩效考核体系的建立与完善，绩效考核工作的组织及实施，绩效考核结果的宣布及解释工作。
4.负责公司学习、交流平台建设，组织公司内部及外部培训；负责员工关系的维护、企业文化的宣传、员工活动的组织工作；
5. 负责建立与完善公司的招聘流程与招聘体系，负责员工招聘计划的制定及招聘工作的实施。
6.负责员工劳动合同签订工作；负责对员工“五险一金”的办理工作；负责员工档案、资料、电子信息的保管与维护；负责员工问题的投诉、申诉及解决；负责确保人力资源制度符合国家相关劳动法律、法规。
二、行政管理
1、负责公司全盘行政、人事后勤支持工作，并进行综合管理，全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统。
2、负责起草公司各类行政规章制度、流程、表单及公文函件，起草公司各类工作报告。
3、有效控制各项行政成本，做好开支预算并监督落实；
4、负责公司各类办公用品、设备、资源的正常使用、领用，保存并更新相关记录，定期安排资产盘点 。
5、负责公司各类资质证书的申请和维护，负责公司行政文件的整理与归档，并系统化档案管理工作。
6、对新员工及全体员工进行行政管理制度及行为规范的培训。
7、组织、召集公司相关会议，制定会议议程，落实会议决议。
岗位要求：
1.本科或以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，5年以上相同岗位工作经验，熟悉国家及上海市相关的政策、法律法规；
2.具有公司薪酬福利体系与绩效考核体系建立方面的能力与经验；
3.有人力资源项目规划和实施经验，熟悉人力资源管理各模块的工作流程和业务知识，具备较强的实际操作能力；
4.有较高的专业素养和职业精神；具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。
其它：
1、待遇：五险一金，月薪10000-12000元，具体待遇面谈；
2、招聘人数：1人。 举报 分享

环境保护规划、评价、技术咨询、技术服务、技术培训、技术转让、工程承包、设计；环保设备、仪器产品销售。