合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 完成公司下达的月度、季度及年度销售任务，分解员工的销售任务；
2、 根据门店销售任务达成率以及市场调查信息，提出改进措施；
3、 负责整个门店的店务统筹管理、公司规章制度、工作流程的宣导与执行；
4、 定期组织员工学习培训，对员工产品知识、工作技能及行为标准进行监督与指导；
5、 负责对员工日常工作进行绩效考评，给予正面的指引，帮助员工提升销售业绩，提高工作效率；
6、 对新员工进行产品知识、专业技能、工作流程的培训及指导，有效控制新员工的流失率；
7、 定期展开市场调研及竞争品牌信息，根据市场变化及时与员工总结交流；
8、 监督管理维护门店样版的陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告物料布置等形象维护工作；
9、 负责登记、跟踪客户的订单情况，监督店员对客户各环节服务执行情况；
10、处理门店客户投诉，重大投诉上报上级协同处理，提出投诉处理方案交由上级审批后监督执行；
11、及时完成门店各类报表数据的统计及分析工作；
岗位要求：
1、大专以上学历，四年以上建材行业店长工作经验，其中两年以上团队管理经验；
2、良好的沟通协调能力和洽谈技巧，应变能力强，优秀的公关处理能力；
3、独立性强，优秀的分析和决策能力；
4、工作细致认真，抗压能力强，对品牌具有极高的忠诚度和认可度； 举报 分享

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