合肥招聘

职位描述：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析。
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。
6、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 举报 分享

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