人力资源部经理
合肥信义服饰有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2016-09-19
- 工作地点:合肥
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:人事经理 人事主管
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、全面负责部门的人事管理工作,拟定工作计划,负责执行管理。
2、负责人事规章制度建立、完善和执行工作,及时制定完成有关人事管理制度和方案,推进公司的人力发展。
3、根据公司的发展,提出组织设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立公司绩效管理体系,制定绩效方案并组织实施。
5、负责人力资源的招聘、管理、开发和人力成本的控制。
6、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、 加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
7、负责人员的培训、考核工作,协助有关任免和调配工作。
任职要求:
1、招聘与人力配备、面试、筛选;
2、培训管理技能积累;
3、薪酬福利、绩效考核系统建立完善;
4、组织人才发展、人力资源政策流程制度建设知识技能积累;
5、了解国家及当地劳动及社会保障的法律法规;
6、人力资源、公共管理相关专业者优先。
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岗位职责:
1、全面负责部门的人事管理工作,拟定工作计划,负责执行管理。
2、负责人事规章制度建立、完善和执行工作,及时制定完成有关人事管理制度和方案,推进公司的人力发展。
3、根据公司的发展,提出组织设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立公司绩效管理体系,制定绩效方案并组织实施。
5、负责人力资源的招聘、管理、开发和人力成本的控制。
6、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、 加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。
7、负责人员的培训、考核工作,协助有关任免和调配工作。
任职要求:
1、招聘与人力配备、面试、筛选;
2、培训管理技能积累;
3、薪酬福利、绩效考核系统建立完善;
4、组织人才发展、人力资源政策流程制度建设知识技能积累;
5、了解国家及当地劳动及社会保障的法律法规;
6、人力资源、公共管理相关专业者优先。
职能类别: 人事经理 人事主管
公司介绍
合肥信义服饰有限公司是一家专业从事品牌女装行业连锁经营公司,公司秉承“以顾客满意为中心,不断追求卓越”的经营管理理念,依托专业化、规模化,信义服饰已发展为一家多品牌运作,实时高效的现代化时装公司。截止年底2012年底,公司年销售额已突破1个多亿元,现在安徽地区拥有直营及代理店面近120家,销售网络遍及整个安徽市场。公司将继续秉承“学习是动力、发展是目标、质量是生命、服务是营销”的企业宗旨,把信义建设成一流的现代化服饰代理公司。
目前旗下品牌有:
3COLOUR(三彩)——“时尚、温馨、典雅”
3COLOUR/Leisure(三彩/丽雪)---“时尚、轻松、艺术”
ibudu(伊布都)---“帅气、精致、舒适”
ANNA(安娜)---“知性、简约、轻奢”
Tulip taste(郁香菲)---“时尚、知性、自信、从容”
ENRUINI(恩瑞妮)---“引领潮流,缔造时尚”
企业价值观:
企业愿景--成为安徽女装行业的领跑者!
企业使命--为客户创造价值,为员工创造平台!
企业准则--用于承担责任决不让借口坚持到底!
企业作风--认真!快!坚守承诺!
信义期待您们的加入!
目前旗下品牌有:
3COLOUR(三彩)——“时尚、温馨、典雅”
3COLOUR/Leisure(三彩/丽雪)---“时尚、轻松、艺术”
ibudu(伊布都)---“帅气、精致、舒适”
ANNA(安娜)---“知性、简约、轻奢”
Tulip taste(郁香菲)---“时尚、知性、自信、从容”
ENRUINI(恩瑞妮)---“引领潮流,缔造时尚”
企业价值观:
企业愿景--成为安徽女装行业的领跑者!
企业使命--为客户创造价值,为员工创造平台!
企业准则--用于承担责任决不让借口坚持到底!
企业作风--认真!快!坚守承诺!
信义期待您们的加入!
联系方式
- Email:xyfs201314@163.com
- 公司地址:地址:span蜀山区长江西路与怀宁路交口华联商厦二楼三彩女装专厅