合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2、负责公司人事档案的存放及管理；
3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
7、解决行政人事部与其他部门的协调工作；
8、负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系；
任职资格：
1、3年以上相关工作经验，商贸行业相关工作经验者优先考虑；
2、具备2 年以上、企业规模百人以上的相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；
3、一经录用，待遇从优！ 举报 分享

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