合肥招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责业务部门的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；
2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作；
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；
4、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；
5、提升业务部门管理人员的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；
6、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；
7、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、人文关心、离职面谈等；
8、关键岗位员工名单与备选接班人计划草拟，协助员工发展计划的实施。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验,有HRBP相关工作经验者优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
7、很强的计划性和实施执行的能力良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力。
注：此岗位单休，且不符合条件者请勿投递！ 举报 分享

 合肥会通新材料有限公司，是专业聚焦改性材料研发、生产和销售的高新技术企业，也是国内改性材料行业新秀和生力军，专注于汽车、家电、IT、电子电气及轨道交通领域的材料创新，研发环保、健康、轻量、美学材料应用技术，拥有国内一流的改性材料智能化生产工厂，建立聚苯乙烯类、聚烯烃类、聚酯类、聚酰胺类四大产品线。市场与技术双轮驱动，致力于打造技术型企业，为客户提供材料整体解决方案，为人类创造绿色生活。

    合肥会通新材料有限公司，是一家专业聚焦改性材料研发、生产和销售的高新技术企业。
公司自成立以来，短短几年时间里迅速崛起，成为国内改性材料行业新秀和生力军，打造国内一流的改性材料智能化生产工厂，建立改性聚苯乙烯类、聚烯烃类、聚酯类、聚酰胺类四大产品线，实现年产销量突破20万吨，创造行业奇迹，强势跻身行业前三。
公司专注于汽车、家电、IT、电子电气及轨道交通领域的材料创新，研发环保、健康、轻量、美学材料应用技术，致力于为客户提供材料整体解决方案。在汽车材料应用领域，追踪行业前沿趋势，研发环保、轻量、美学材料应用技术，成为主流主机厂重点供应商。在家电、IT、电子电气等材料应用领域，着眼于研发智能生活新材料，形成环保、健康、美学材料技术特色，并确保持续的技术领先。公司承担着数十项国家及省部级科研项目，申请了百余项国家发明专利，多次荣获国家以及省市科技成果奖。
会通致力于成为材料科技的引领者与值得信赖的企业，通过市场与技术双轮驱动，打造技术型企业。以持续创新的尖端科技，为客户提供材料整体解决方案，为人类创造绿色生活。