合肥招聘

职位描述：
岗位职责：
1.参与项目筹建，依据公司战略规划及年度经营目标组织制定公司年度生产计划，组织建立和完善生产指挥系统。通过监督、检查、考核、控制等的管理方式推进生产计划的实施，确保年度经营计划目标的达成。
2.组织、协调各部门解决公司生产过程中各种问题，对公司生产相关重大事项进行决策。有效控制资源的使用，保障公司日常生产经营工作的顺利开展。
3. 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施；
4. 根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资；
5. 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养；
6. 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报生产总经理；
任职要求：
1、中药学、药学或医学相关专业全日制专科以上学历；年龄要求35-50岁之间。
2、十年以上制药企业中药饮片及相关中药生产管理经验，三年以上同岗位工作经验；精通制药企业的经营管理，团队指导能力强；
3、能独立经营制药企业的全部经营管理工作，具有成功的制药企业经营案例；
4、具备良好的沟通协调能力及敬业精神、团队协作和组织领导能力，能够承受较大的工作强度与压力。 举报 分享

精诚徽药药业股份有限公司是深圳市大富配天投资集团得道健康的核心产业和核心运营企业。在全国范围内拥有上至道地药材种植、精制饮片加工，下至生产研发、产品销售、仓储配送、医疗机构连锁经营和大数据智能医疗平台等综合业务集群。
大健康产业是“朝阳产业”“民生产业”“幸福产业”，已经成为医药行业重要的发展方向。深圳市大富配天投资集团，按照“走正道、合规律、贵坚持、和共赢”方针确立发展思维，以忘我利他寻求合作共赢，从中药本草、中医诊疗体系、智联网、器械和中医药教育五大板块布局和实施，致力于打造低成本、可持续的中医药健康教育发展体系，寻求建设回归健康本原的途径和大道。
在中药本草领域，实行本草计划和神农行动，设立医养结合的养疗中心、禅修中心和本地特色资源交易中心。利用现代科技手段，全息表达植物本草的物理、化学、生物、能量和生命特征，重编《新本草纲目》。并以“一云万镇 一网乾坤”大数据平台为载体，启动全国的万镇布局，构建智慧型、文化型、生态型的中医药大健康产业文化小镇。在中医领域，规划开设3000家以上的中医馆院，至少挖掘1000个以上的专科中医名家。在智联网领域，建立中华文明知识库和现代百科全书。在器械领域，设计3D电子铜人，研发中医健康检测和治疗仪器设备，并为智慧中医平台提供持续数据的支持。在教育领域，已和北京开放大学联合设立中医药健康管理学院，创意设计学院和孙子商道学院，打造医学、管理后备人才的孵化基地。
精诚徽药承载着集团大健康事业发展的重任，落实推进基于大健康系统建设的中药材种植、中药饮片、供应链、研发生产及医馆模式开发等系统工作。建立中药材种植基地，是保障和提高药品质量与安全性而实施的源头控制措施，同时强化溯源系统应用推广，建立一个将上下游供应链数据全部打通并连接消费者的完整生态系统，高效服务企业供应链管控及终端营销。
重点发展药业产业基地和大健康产业基地。2016年，投资6000万元推进医药生产基地技改项目建设。通过不断加大科技投入，反复改良生产技术，向世界顶尖技术靠拢，引领制药行业全面走向科技创新、质量制胜的阳关大道。2017年，全面启动大健康产业基地项目建设，逐步形成保健食品、功能食品、药妆、酒类等系列产品生产资质和生产能力，年产能远超50亿元，还将打造国家工业旅游示范基地，以及博士后科研工作站，助力徽药产业发展迈步腾飞。
    安徽志同道合研究院和大健康产品研发中心是精诚徽药新产品开发的核心机构。为深化产学研合作模式，联合浙江大学、清华大学、江南大学、安徽中医药大学等国内一流高校建立战略合作伙伴关系，还将推进博士后工作站、院士专家工作站等高水平研发机构建设，在科研创新上实现跨越式发展。
拥有全国独家品种脑力静胶囊、参苓蛤蚧合剂、枣参合剂，以及新进国家医保六味地黄口服液、核心品种脑力静糖浆等，率先通过国家药品GMP认证、中药饮片GMP认证等质量体系认证。产品畅销全国20多个省市自治区，并出口中东、非洲、南亚、东南亚等40多个国家和地区。后期还将陆续开发保健品、功能食品、药妆、配方颗粒、特医食品等系列产品，构筑起最具竞争力的产品矩阵。
秉持“唯消费者第一，唯市场先行”的发展理念，精诚徽药全力打造外贸出口、医疗院线、OTC药店连锁、大健康第三终端、电子商务等营销渠道，加快布局全国市场。同时，借助庞大的营销网络与资本优势，还将适时开展对外并购，即对优质医药企业及产品文号的并购整合。通过内生式增长与外延式扩张并举，加快形成规模效应，不断壮大更具核心竞争力的医药大健康产业集群。
    精诚徽药坚持“以股东为本、以员工为本、以客户为本，三本合一，共性体现”的发展观，通过合伙人文化的打造和员工持股计划、股权激励的分享机制，使各利益主体均获得可持续的、公平的、最大化利益，构建稳固的利益关系平台，探索出一条“联盟共赢”发展之路，合力推进企业主板上市，成为中国医药大健康产业群体性成功的标志性企业。

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