合肥招聘

整车事业部岗位
岗位职责：

1 协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行
2 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程
3 搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表
4 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况
5 协助相关部门/单位做好试用期人员的考核
6 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据
7 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评
8 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集
9 协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作
10 做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作
11 完成上级交办的其它临时性工作

任职要求：

1.本科以上人力资源、工商管理等或相关专业
2.具2年以上大型企业绩效管理工作经验， 能够独立建立组织和个人绩效
3.很强的激励、沟通、协调、团队领领导能力

    中驰电子商务（昆山）有限公司成立于 2013年07月16日，作为中驰汽配总部企业，面向电子商务3.0时代，通过领先的C2B2B电子商务平台为汽配后市场提供产业内第三方B2B交易平台（即产业供应链“云服务”平台）以及面向最终用户的B2C网上汽配商城营销平台，从而实现以互联网技术推动汽配后市场商业模式创新、产业整合与产业结构优化升级的目标。

    公司通过O2O汽车服务平台为中国后市场汽修企业/车主提供基于互联网的“一站式”服务，建立中驰汽车服务联盟，统一技术服务，提供汽车维修保养、汽车网购、汽车保险及二手车、汽车租赁救援等服务。

   “赢在理念，胜在模式！”




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