合肥招聘

岗位职责：
1、协助人事经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、建立公司员工绩效考核指标体系，报领导和相关部门负责人审查；
3、在人事经理的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度；
4、执行绩效考核，根据公司战略及组织架构设计及绩效考核政策，推动编制各岗位绩效考核表；
5、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作；
6、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容；
7、组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
8、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
9、受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案；
10、收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据；
11、建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料；
12、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。


任职资格：
1、人力资源管理、应用心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训；
3、3年以上绩效管理工作经验。
4、熟悉国家人事政策、法律法规；
5、熟悉各种绩效评价方法；
6、熟悉绩效管理流程；
7、人力资源管理理论基础扎实；
8、熟练使用相关办公软件。
一经录用，待遇从优，购买五险，班车接送，提供住宿，上班时间：9:00-12:00；1:30——6:00，包中餐，月休六天，单双休轮流制。
公司新址：高新区长宁大道与湖光西路交口（计划月底搬迁）

科希曼电器有限公司成立于2012年，注册资金1.02亿。是安徽省重点招商引资企业，生产基地落户中国家电制造中心之一的安徽合肥。公司专注于空气源热泵新能源技术应用，从事空气源热泵热水器，空气源地暖空调一体机，空气源地暖热水一体机的研发、生产、销售、安装及维修，为全球家庭与商业空间提供空气能优居系统解决方案。
科希曼电器有限公司自创立以来就将产品质量视为企业的生命，公司不仅通过了CCC强制认证以及欧盟CE等多项国际质量体系认证，从生产原料到最终成品，每一个环节都严格按照国际标准操作，确保每一台产品品质。
近几年公司产品获得国家政策扶持，形势一片大好，公司力争在三年内实现创业板上市计划。
1、营销模式
公司销售模式主要由渠道销售、工程销售及供能投资三大块组成
2、市场分布
公司已在全国10余个省份，以一、二线城市为主体开展渠道拓展工作，经销商300余家，以成熟市场为重点方向，形成品牌影响力，继而拓展其它市场。
3、行业客户
公司通过4年的发展，凭借过硬的技术实力，产品得到了众多客户的认可。2016年5月公司携手北京城建集团，成功中标北京首都二机场冷热设备供应项目，后先后中标北京大兴区、北京顺义区、天津武清区、北京朝阳区 “煤改电”政府招标采购项目。地产领域重要战略合作伙伴如绿地集团、万科、中房集团、文一集团等，另外，公司是中国节能环保集团旗下建筑节能公司19家分公司的重要战略合作伙伴，公司在清洁能源供暖、绿色地产、养老、医疗等各个领域打下了坚实的基础，形成了一批典型案例。
4、科希曼荣誉
    2013年最具价值投资品牌
    2013年荣获中国热泵产业科技创新奖
    2013年合肥市创新型企业
    2014年科技小巨人培育企业
    2015年中国清洁能源联盟--“蓝天杯”
    2015年中国热泵行业十大最具成长力品牌
    2015年空气能行业十大知名品牌
    2015年国家高新技术企业
    37项国家专利
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