合肥招聘

职位概要:
协助制定、组织实施中心人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现中心经营发展战略目标提供人力保障。

工作内容:
制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
根据中心对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定中心福利政策，办理社会保障福利；
组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

教育背景:
人力资源、管理或相关专业全日制大学本科以上学历。
培训经历:
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验:
5年以上人力资源管理相关工作经验。
年 龄:
38岁以下
技能技巧:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、中心制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
态 度:
对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
善于与各类性格的人交往，待人公平。

 
    交通银行合肥金融服务中心是交通银行的异地银行后台业务处理中心，目前主要集中处理电子银行、信用卡以及流程银行等多项后台业务。合肥金融服务中心正式办公用楼，座落于合肥滨湖新区国际金融后台服务基地，楼内设有现代化、智能化的档案中心、数据中心、多功能会议厅和烹饪一体化的餐厅。预计2016年底投入使用。
    合肥金融服务中心定位为大型服务中心，规划人数5000人，截至2015年6月，中心在册人数达1500余人。2014年7月进驻合肥市高新区创新产业园的过渡大楼办公。现诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀人才加入我们的团队，共同创建交通银行与您的美好未来。
    注：本次招录人员将统一和上海市对外服务有限公司签订合同，享受交行福利待遇。上海外服是成立于1984年的国有独资企业，服务于三万多家外资企业、国有、民营企业，是中国人力资源服务行业的领跑者。
招聘专线：0551-65708523