合肥招聘

岗位职责：
1、制定企业整体培训计划与年度培训计划、呈交领导审批，执行培训计划并将执行情况定期向部门经理汇报；
2、制定培训预算的编制与调查分析管理，呈交部门经理审批，并定期向部门经理汇报培训费用的开支情况；
3、了解公司各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划；
4、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
5、培训课件的规划与组织开发管理。
6、负责新入职员工的岗前培训（一般性/HR培训），安全培训，介绍公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观。通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，进而促进员工现在将来的工作绩效提高，增加企业员工对工作的责任感。
7、完成上级安排的其他工作。


任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、二年以上培训管理与组织实施经验；
3、熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

五险一金+双休+餐补

安徽木森网络科技有限公司（以下简称木森）成立于2008年，注册资金1000万，总部位于北京，在合肥、扬州设有分公司。公司以网页资讯和信息化服务及互联网营销服务为主营方向，集网站建设与维护、服务器托管租用、多线云、互联网营销等多方面产品和服务为一体， 是国内领先的社会化管理技术服务与数据解决方案提供商。
木森拥有多年的企业服务经验，依靠积极的价值观念、先进的技术实力、周到的服务和敏锐的市场洞察力获得了客户和企业的高度赞誉。