合肥招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，两年以上人力资源工作经验；
2、要求年龄在18-25之间，男士优先，活泼开朗，思维敏捷
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：

德立知识产权于1995年始创于中国首都北京，是经国家工商行政管理总局、国家知识产权局、商标局、专利局批准的涉外知识产权专业代理机构。德立将“让世界品牌认知中国品牌 让中国品牌超越世界品牌”作为企业的终极目标，以“专业、诚信、创新、尊重”的态度，积极致力于与客户构建双赢和长期的合作关系，为客户提供一对一顾问式贴心服务，快速响应客户需求，解决客户知识产权问题 ，被中华商标协会评定为全国优秀商标代理组织，也是国内少数几家受邀参加国务院法制办举办的修改商标法座谈会的代理组织之一。德立以“专业、诚信、创新、尊重”的态度，积极致力于与客户构建双赢和长期的合作关系，并为客户创造价值。德立作为国际知识产权保护协会（AIPPI）、国际商标协会（INTA）、中华商标协会等专业会员单位，在商标、版权、专利等知识产权领域的专业服务量全国领先，利用遍布全国的服务网络提供全方位、不同层次的知识产权顾问服务。 我们坚信， 在接下来的发展阶段，德立将一直秉承“客户至尊至上，服务至善至优”的经营理念为客户提供战略性服务，把中国企业都有自己的品牌作为飞创的己任，为中国乃至海外的企业注入品牌的灵魂而不断奋斗。 同时也将在更多的业务领域、更多的地区开展针对企业客户，特别是中小企业客户的全方位、综合性的知识产权服务，使得中小企业在中国经济现阶段的发展和结构调整中得到更多务实的帮助。