高级电销专员
太平人寿保险有限公司安徽分公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：保险
职位信息
- 发布日期：2012-08-03
- 工作地点：合肥
- 招聘人数：20
- 职位类别：其他
职位描述
岗位要求：
1、大专及以上学历；条件优秀者可放宽至中专；
2、普通话标准、声音具有亲和力；
3、电脑具备电脑基础知识。
基本待遇
签订劳动合同，属公司正式编制。
1、 薪资标准：
电销专员：固定无责任底薪1500—6300元/月（根据职级不同底薪不同），另有根据业绩水平确定的提奖、绩优奖及年终奖。
未正式毕业前签订实习协议，实习期提奖比例与正式员工相同。
电销主任：固定无责任底薪3500—9000元/月（根据职级不同底薪不同）另有根据业绩水平确定的提奖、绩优奖及年终奖
晋升空间：
电销专员共分九级，从初一级到高一级，每季度晋升考核一次，达到标准即可晋升，基本工资随职级浮动。优秀电销专员转为电销主任，带领团队完成公司任务，电销主任共分六级，基本工资从3500-9000不等。每季度考核晋升一次。优秀电销主任转为营业部经理，带领营业部完成公司任务，共分三级，基本工资从5700-11700不等。
2、签订正式劳动合同享受：
社保福利：按照合肥市规定统一执行，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金（五险一金）。
内部福利：生日贺金；每年全面体检等
3、转正后享受各项内部福利：
（1）公司内部保险：享受全面保险保障，包括公共交通意外保险，意外残疾保险，定期寿险，门诊医疗报销，住院医疗费用补偿，生育保险.
（2）其他：过节费（端午节、中秋节、春节）、防暑降温费、春节利是等。
4、工作时间：6天工作制，每周约48小时，带薪休假按照国家法规执行。
岗位职责：
1．依托公司资源，通过外拨电话向客户推介公司产品，无需自己开发客户资源，无需外访客户。
2．准确进行系统录入和完整保存业务资料，保证流程顺畅和服务质量；全面掌握先进的金融服务技能、及时学习各项政策资讯，为客户提供优质专业的保险理财服务。
3、主管负责协助公司日常员工管理和业绩团队管理。
公司介绍
太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。 2001年复业至今，太平人寿坚持“以价值为导向，走内涵式发展之路”的经营发展理念，形成并强化了以“创新”、“专业化”和“体系化”为特色的核心竞争优势。公司业务发展稳健，业务结构良好，已经稳居国内中大型寿险公司行列。截止到2011年6月30日，公司总资产超过1300亿元，期末有效承保金额达13358亿元。
复业以来，太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，并依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，为客户提供一站式、一揽子金融服务。截至目前，公司已累计为2000余万客户提供了保额高达13.5万亿元的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额约75亿元，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
1、大专及以上学历；条件优秀者可放宽至中专；
2、普通话标准、声音具有亲和力；
3、电脑具备电脑基础知识。
基本待遇
签订劳动合同，属公司正式编制。
1、 薪资标准：
电销专员：固定无责任底薪1500—6300元/月（根据职级不同底薪不同），另有根据业绩水平确定的提奖、绩优奖及年终奖。
未正式毕业前签订实习协议，实习期提奖比例与正式员工相同。
电销主任：固定无责任底薪3500—9000元/月（根据职级不同底薪不同）另有根据业绩水平确定的提奖、绩优奖及年终奖
晋升空间：
电销专员共分九级，从初一级到高一级，每季度晋升考核一次，达到标准即可晋升，基本工资随职级浮动。优秀电销专员转为电销主任，带领团队完成公司任务，电销主任共分六级，基本工资从3500-9000不等。每季度考核晋升一次。优秀电销主任转为营业部经理，带领营业部完成公司任务，共分三级，基本工资从5700-11700不等。
2、签订正式劳动合同享受：
社保福利：按照合肥市规定统一执行，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金（五险一金）。
内部福利：生日贺金；每年全面体检等
3、转正后享受各项内部福利：
（1）公司内部保险：享受全面保险保障，包括公共交通意外保险，意外残疾保险，定期寿险，门诊医疗报销，住院医疗费用补偿，生育保险.
（2）其他：过节费（端午节、中秋节、春节）、防暑降温费、春节利是等。
4、工作时间：6天工作制，每周约48小时，带薪休假按照国家法规执行。
岗位职责：
1．依托公司资源，通过外拨电话向客户推介公司产品，无需自己开发客户资源，无需外访客户。
2．准确进行系统录入和完整保存业务资料，保证流程顺畅和服务质量；全面掌握先进的金融服务技能、及时学习各项政策资讯，为客户提供优质专业的保险理财服务。
3、主管负责协助公司日常员工管理和业绩团队管理。
公司介绍
太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。 2001年复业至今，太平人寿坚持“以价值为导向，走内涵式发展之路”的经营发展理念，形成并强化了以“创新”、“专业化”和“体系化”为特色的核心竞争优势。公司业务发展稳健，业务结构良好，已经稳居国内中大型寿险公司行列。截止到2011年6月30日，公司总资产超过1300亿元，期末有效承保金额达13358亿元。
复业以来，太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，并依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，为客户提供一站式、一揽子金融服务。截至目前，公司已累计为2000余万客户提供了保额高达13.5万亿元的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额约75亿元，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
公司介绍
太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
2001年复业至今，太平人寿坚持“以价值为导向，走内涵式发展之路”的经营发展理念，形成并强化了以“创新”、“专业化”和“体系化”为特色的核心竞争优势。公司业务发展稳健，业务结构良好，截止到2010年底，公司总资产超过1100亿元，成为中国保险业又一家总资产千亿级经营主体，稳居国内中大型寿险公司行列。
复业以来，太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，并依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，为客户提供一站式、一揽子金融服务。截至2010年底，太平人寿客户总量达1850万，总承保金额累计突破18900亿元，九年来累计向客户支付赔款和生存金总额已达64亿元，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
通过九年持续不断的创新发展和深化专业化经营，太平人寿企业实力和品牌竞争力已大幅提升。2010年，继连续六年为太平人寿做出BBB+评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）将太平人寿评级由BBB+上调至A-级，评级展望为“稳定”，惠誉认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。2007年至2010年，太平人寿连续四年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
2011年，是太平人寿国内复业后的第十个完整经营年度，也是公司新五年战略规划实施的第一年，公司将围绕“从优秀到卓越”的总体思路，继续开拓创新，追求卓越，以“国际一流保险企业”为长远发展目标，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。
2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为中国太平保险集团公司，简称“中国太平”）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的“太平人寿”是我国第六家全国性寿险公司，目前，公司注册资本金37.3亿元人民币，总部设在上海，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和800余家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。
2001年复业至今，太平人寿坚持“以价值为导向，走内涵式发展之路”的经营发展理念，形成并强化了以“创新”、“专业化”和“体系化”为特色的核心竞争优势。公司业务发展稳健，业务结构良好，截止到2010年底，公司总资产超过1100亿元，成为中国保险业又一家总资产千亿级经营主体，稳居国内中大型寿险公司行列。
复业以来，太平人寿秉承“用心经营 诚信服务”的经营理念，致力于为客户提供周全的保险保障和金融理财服务，并依托“中国太平”综合性、多元化经营平台，为客户提供一站式、一揽子金融服务。截至2010年底，太平人寿客户总量达1850万，总承保金额累计突破18900亿元，九年来累计向客户支付赔款和生存金总额已达64亿元，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
通过九年持续不断的创新发展和深化专业化经营，太平人寿企业实力和品牌竞争力已大幅提升。2010年，继连续六年为太平人寿做出BBB+评级后，国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）将太平人寿评级由BBB+上调至A-级，评级展望为“稳定”，惠誉认为公司有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。2007年至2010年，太平人寿连续四年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。
2011年，是太平人寿国内复业后的第十个完整经营年度，也是公司新五年战略规划实施的第一年，公司将围绕“从优秀到卓越”的总体思路，继续开拓创新，追求卓越，以“国际一流保险企业”为长远发展目标，并在未来将“太平”打造成为世界金融服务的杰出中国品牌。