合肥招聘

岗位职责：
1、全面负责安徽继续教育网市场推广、品牌宣传与业务运营；
2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；
3、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
4、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
5、建立品牌领先优势，选择最优广告推广渠道，并管理广告预算；
6、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
7、负责核准市场经理、销售代表浮动工资、佣金发放标准；
8、组织编制并按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
9、组织编制并按时向总经理汇报资金回收情况、资金需求预测情况；
10、负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
11、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
12、负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
13、组织搜集和汇报市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息、市场发展趋势信息等；
14、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15、负责公司公关及公关危机的处理。
任职要求：
1.教育背景：本科以上学历，市场营销、管理或统计专业。
2.工作经验：五年以上市场工作经验，三年以上地产专业调研公司工作经验。
3.知识/技能：
（1）熟练掌握调研方法与分析工具，熟练使用各种统计分析软件；
（2）熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究等，熟练操作办公软件；
（3）熟练操作调研问卷设计、调研访问、分析报告撰写等市场调研相关工作流程；
（4）备很强的市场调查和研究能力，能够独立制定市场策略、市场计划；
（5）有良好的策划能力和文案能力，市场信息的准确把握及快速反应能力；
4.素质要求：
（1）信息收集：系统地分析并构建信息搜集调查的方法，熟练地掌握信息搜集与分析的各项技能，能够组织协调有关资源，把控信息搜集的效率、效果、准确性；
（2）坚韧性：处于巨大的压力下或产生可能会影响工作的消极情绪时，能够有效地控制自己的情绪，通过建设性的工作化解压力或消极情绪；
（3）人际理解及沟通：能够理解他人思想和行为背后的原因，判断周围环境对他人产生的影响，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
（4）团队合作：愿意帮助其他成员解决所遇到的问题，无保留地将自己所掌握的技能传授给其他成员，保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作。

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