合肥招聘

工作职责
1.负责员工入职、离职、调动、解聘等手续的办理；
2.负责员工考勤的管理和监督工作；
3.负责劳动合同的签订及管理；
4.负责人事档案的收集、整理、存档，保证员工信息的完整性和真实性；
5.负责员工社会保险手续的办理；
6.负责公司年度社保基数申报与年检；
7.负责联系劳动保障机构的对口部门，维持良好合作关系；
8.完成部门经理交办的其他任务。
9.协助现场招聘培训。

任职要求
1.人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2.受过现代人力资源管理技能、专业员工关系方面的培训，熟悉劳动法律法规，熟悉江苏省内相关政策要求和办事规程；
3.1年以上人事管理相关工作经验，对具体事务性工作有娴熟的处理技巧；
4.熟练使用办公自动化软件及相关的人事管理软件；
5.工作细心，有条理，沟通协调能力强。

        唐企集团创立于2005年，总部设在江苏省南京市，是一家以医疗器械的研发、生产，中老年慢性疾病的理疗研究及医疗器械的体验营销为核心业务的企业，致力于医疗健康产业。企业的前身是日本高电位治疗仪江苏代理——南京唐企生物技术有限公司，经过多年的发展，公司形成了完整的产品研发、生产、销售产业链。集团下设南京生产研发基地（南京唐企医疗科技有限公司），江苏销售公司（南京唐企健康信息咨询有限公司）、陕西销售公司（陕西唐企电子科技有限公司）、上海销售公司，山东、天津、福建、浙江、湖南、广西等销售子公司及郑州合作生产基地。 唐企集团在市场白热化的竞争环境中，脱颖而出，打造出了一支成熟的营销团队，其营销理念和营销模式处于同行业领先位置，并已在东南沿海区域、陕西区域内形成了品牌优势。唐企集团在全国各区域的健康体验店已达二百余家，公司的产品在全国各区域内受到广大中老年顾客的信赖与认可,享有极高的知名度与美誉度! 公司不断完善内部组织机构和营销体系，管理机制，成熟的产品；公司经营战略是到2015年，将唐企打造成国内健康产业一流品牌。 “以科技创造健康 以健康奉献社会”，在这一精神的指引下，唐企集团加强了与国内、外医疗器械研发及应用专家的交流与合作，提高了公司的技术实力。公司最新开发的场能治疗仪已申请了多项国家技术专利。 经过多年的沉淀，唐企集团的“健康体验馆”及营销系统的运行建成了标准化操作模式；2011年，公司在发展直营体验店的基础上，整合行业资源，实施合作经营战略；公司的战略目标是以江苏、上海及西北区域市场开发为重点，面向全国市场，用5年左右的时间发展500家唐企“健康体验馆”，实现唐企“健康体验馆”创国内一流品牌的奋斗目标！ 唐企科技把“以最短的时间，让更多的人享受健康的快乐！”为使命，在健康产业的技术领域不断开拓进取，不断地把最新的技术、最卓越的产品服务于人类，为提高人类的健康水平这一伟大的目标而奋斗！