合肥招聘

岗位职责：
1、负责店内人事规章制度的制定和执行；
2、负责店内人力资源规划、人员招募、薪资福利的计算和发放、绩效考核方案的制定和实施、内部与外部培训的组织和协调、员工关系管理；
3、负责店内行政规章制度的制定和执行；行政费用的控制和管理；
任职条件：
1、大专及以上学历，人力资源、行政相关专业；
2、3年以上人事行政工作经历；
3、对人力资源及行政管理有系统的认识，熟悉各模块的具体操作；
4、沟通协调能力，服务意识强，有汽车行业经验优先考虑；
5、工作地点：宿州市

6、熟练驾驶。

其他福利：

1、五险 2、话费、燃油补贴 3、婚育礼金 4、工作餐