合肥招聘

基本素质
基本条件： 有一定的责任心、严守机密，讲求实效。
自然条件： 身体健康、仪表端庄、气质高雅。
文化程度： 大专以上学历。
工作经验： 二年以上人事工作经验。
岗位职责
1.认真贯彻执行有关部门的各项劳动人事政策和法规，并经常向酒店管理人员和职工进行宣传。
2.根据有关文件精神和酒店领导的意见起草和修改酒店人事管理的各项规定。
3.根据《员工手册》的有关规定负责办理员工的调入、招聘、招收、试用、签订合同、续订或解除合同、调出、辞退等各项手续，承办员工的调升、退休、辞职等手续。
4按上级要求定期做好各种人事统计报表，及时准确地掌握酒店员工的变化情况。
5做好内、外公关协调工作，负责酒店在人事工作上与政府有关部门的业务联系。
6负责办理员工的饭卡、住宿卡、更衣柜钥匙等工作。
7负责电脑资料库的建立与维护工作。
8为酒店员工定期安排身体检查，增进员工的身心健康。
9负责劳动纪律的检查和处理员工违纪，协调保安部做好员工纠纷的调查、调解处理和报告工作。
10负责接待报到和求职员工的有关工作。
11负责制定酒店的卫生管理制度及奖罚条例，组织落实酒店卫生工作的督导，检查、整改、达标,包括酒店外包单位。
12 完成上级委派的其他任务。

联系方式：0551-65330999 联系人：李小姐

   明发（合肥）国际大酒店是由香港上市公司、中国城市运营商50强——香港明发集团投资兴建，由南京玄武饭店酒店管理公司管理的五星级酒店。酒店坐落于素有“三国旧地、包拯故里”美誉的千古名城-合肥市庐阳区，毗邻西二环路，雄踞明发商业广场正中心，商贸繁荣，交通便利。
   酒店功能齐全，布局合理，设施豪华。拥有各类豪华客房257间；设有1130个餐位的中西餐厅、宴会厅。设有会议室、高档桑拿、室内恒温游泳池、健身房等各项服务设施。
   合肥明发国际大酒店秉承“我们的服务总是超越宾客希望”的经营理念，追求卓越，创造一流，以细意浓情，精益求精的服务为宾客营造亲切贴心、宾至如归的温馨家园。