合肥招聘

岗位职责：

- 协助各部门负责人制定员工招聘计划，收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选，以及安排应聘人员面试工作

- 负责招聘渠道管理

- 负责制定培训计划，建立员工培训档案，新员工入职培训；对培训效果进行反馈和分析，收集培训人员的意见与建议

- 配合人力资源部各项目工作的开展，完成人力资源部经理交办的其他工作

岗位要求：

- 大学专科（含）以上，商务管理或人力资源管理专业为佳

- 良好的英语读写能力，大学英语4级

- 1-2年招聘工作经验

- 熟知各种面试技巧及方法，熟知内、外部培训流程

- 对《劳动合同法》须有一定了解，尤其是其中关于招聘与录用方面的法律、法规

- 良好的沟通、协调能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理

福利待遇
- 五险一金
- 补充商业保险
- 10天带薪年假
- 每周休息两天
- 夜班班车
- 生日蛋糕券
- 年度旅游
- 年度员工福利体检

UPS于1907年成立于美国，是全球领先的物流企业。UPS全球现有员工约43万人，服务于200多个国家和地区。2016年UPS在《财富》杂志公布的世界500强企业中排名149位。UPS在中国30多个城市设立全资子公司，员工数超过6000名。
UPS于2010年4月29日正式注册成立了联合包裹外包服务（安徽）有限公司（以下简称公司）。公司在UPS全球战略中担任重要角色，开展以承接服务外包方式从事系统管理和维护、信息技术支持管理、后台服务、财务结算、人力资源服务、软件开发、呼叫中心、数据处理等信息技术和业务流程外包服务。公司从2010年10月28日正式开业。现有员工近1100人。公司为UPS亚太多个国家和地区的子公司提供优质的后台服务。
公司网址：http://www.ups.com/content/cn/zh/about/history/index.html