合肥招聘

岗位职责：
1、依据公司年度经营计划及目标，拟定并落实公司人力资源年度工作规划。
2、主导设置企业组织机构，落实公司的定岗、定员、定编工作，明确各岗位权、责、利的要求。
3、建立规范化的招聘流程，完成招聘体系。
4、主导公司目标管理与计划考核的推行，与各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核，建立并落实公司的薪酬福利制度。
5、人事政策的推行和修改，人事规章制度的规划、监督及修订。

任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业，专科以上学历，持人力资源管理师证书优先。
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理经验。
3、精通人力资源各类模块管理，具有出色的人力资源规划及组织能力。
4、对人才的引进、组织与人员调整具有丰富的实践经验，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

工作地点：济南子公司

合肥梧桐网络技术有限公司专注于网络技术的研究和产品研发，集网络媒体、应用技术、移动公关和整合营销服务于一体，以整合网络营销和网络应用技术创新为驱动，致力于为商业客户提供全媒体交互体验和跨媒体营销传播，实现互联网应用线上线下无缝衔接。
梧桐网络经过多年在网络技术领域的精耕细作，创建了以客户需求为核心的网络传播生态系统和网络应用定制系统。
梧桐网络已在电力、汽车、快消、高科等多个行业领域积累了成功经验，已与数百家国内外高端品牌和近万家本地客户建立长期战略合作关系。优秀的传播策略、深入的本地广告研究、卓越的技术实力和高效的执行团队被客户誉为“本地化运营的互联网4A”。
近年来，梧桐网络的业务稳步上升，规模逐渐扩大。公司总部设在合肥,并在南京拥有分公司,员工数百人,拥有互联网最优秀的技术团队,运营团队,市场开拓团队和各类人才,公司正积极努力的打造一个做中国互联网最优秀的一站式服务商.梧桐网络将以开放的态度与合作伙伴一起驱动产业链延伸整合，推动互联网的变革。
企业文化
信念，团结，高增长；健康，激情，高效率。
企业理念
坚持“以技术创新为发展源泉，以市场需求为发展导向”的企业经营战略，秉承“创新、实干、融洽”的经营理念，奉行"客户至上，诚信为本"的原则，运用品牌战略，不断扩大规模，与时俱进、开拓创新。
企业愿景
梧桐网络将打造成中国互联网最优秀的一站式服务商.将以开放的态度与合作伙伴一起驱动产业链延伸整合，推动互联网的变革。
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