合肥招聘

岗位职责

1. 根据公司发展战略，参与制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。
2. 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，适时对公司组织结构设计提出改进方案。
3. 负责公司人员招聘和补充，配合实施公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划满足各岗位人员空缺。
4. 根据公司的情况，开展人力规划、招聘、培训、考核、薪酬等模块，为公司重大人事决策提供信息支持，并督促执行。
5. 负责建立积极有效的激励机制与企业氛围的营造，充分发挥员工的积极性和创造性以适应公司未来的发展目标。
6. 负责企业文化建设。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、文秘或心理学等相关专业毕业
2、三年以上专职人力资源招聘、培训、猎头岗经验，熟悉各类招聘渠道、测评手段的设计及运用；
3、对人力资源各个管理模块具有一定的实践经验，熟悉国家、地区及企业劳资制度和政策。
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、有良好的中文文字功底，能够进行常规的英文读、写，熟练操作word、excel、powerpoint等各项办公软件.

安徽省恒锐公司经过16年的发展，已形成非天然氨基酸、医药中间体和医药保健品产业为主，新材料、膜工程及环保技术为辅的综合性高科技公司，国家高新技术企业，拥有自营进出口权，通过 ISO9001 & ISO14001 & OHS18001国际体系认证。公司总部位于合肥市高新区，在霍山经济技术开发区等地建立生产基地。目前采用生物技术手段重点打造功能性保健品和功能性保健食品的开发生产，整个企业进入快速发展期，因企业发展的需要，现诚聘生物医药、功能性保健食品等领域的英才以各种形式加盟，共同为人类健康事业奋斗。