合肥招聘

基本素质

基本条件：了解前厅部的内部各项工作程序及标准。责任心强、工作主动、仔细认真、头脑灵活，能妥善处理前厅部的管理工作，有良好的人际关系，思维敏捷，口齿清晰，有较强的语言和文字表达能力。

自然条件：身体健康、外貌端正、精力充沛。

文化程度：相关专业大学以上学历。

工作经验：前厅部五年以上管理工作经验。

岗位工作概要

协助房务总监处理前厅部所有工作。

岗位职责

1.主持前厅部有关会议

2.抽查登记卡，即将到来客人的信件、各岗位的交班日志，报表上的房价，付款形式及市场分布，叫早记录。

3.控制前台库存需求及处理各种相关表格；

4.钥匙控制

5.与销售部协调并得知团队客人的来去时间及各类活动、及时告知前台其它有关员工；

6.定期对下属进行绩效评估，并向经理提出奖惩建议；

7.指导控制和协调分管岗位的一切活动，严格按服务的标准，规范和程序，对分管岗位的人员的工作质量、效率、态度和仪表仪容等方面进行检查、考核，及时记录所属员工的功过，确保分管岗位的各项工作与部门整体工作一致，发现偏差，及时纠正，并以身示范。

8.对分管岗位的员工进行业务培训，以提高员工的业务素质。

9.预期日、周、月客房占用率与实际占用率对比衡量，将变动记录下来并记入成功预报账目。做前厅部年度预计报表。

10.负责分管岗位的经营目标，减员增效，增收节支，安全及卫生等各项责任的落实，并随时进展情况向部门经理汇报。

11、完成上级指派的其他任务。

明发集团是一家以城市运营为核心，以商业地产、人居建设、酒店经营为支柱，以工业、金融、商贸服务为辅的大型现代集团企业。
在精准把握城市未来规划和发展方向的基础上，明发集团始终扮演着城市生活开发的拓荒者与领航者角色。至今已成功开发“厦门.明发商业广场”“南京.明发滨江新城”、“明发国际新城”、“明发海景苑”、“明丽山庄”等众多高品质项目，开发总规模达1700万平方米。
2002年，明发集团凭多年积累的丰富开发经验，以前瞻性的战略眼光开始重点转入商业地产的开发。首个项目就全力打造了总建面积达40万平方米的中国最大市中心SHOPPING MALL――厦门明发商业广场。该项目的成功开发，标志着明发集团从“居住地产”向“商业地产”的战略性转变。随后集团在上海、无锡、扬州、苏州、南京、合肥等地区，又相继启动了一系列商业广场项目，商业地产开发总面积达550多万平方米。通过“商业地产＋商业巨头=城市经济”的战略联盟合作模式，明发集团与世界500强中的国际大商团强强联手，共同构建高价值的财富平台。
在地产行业的成功运营，使明发集团获得“中国驰名商标”（由国家工商总局核发，全国房地产类企业仅有深圳万科、上海绿地等8个品牌获此殊荣）、“中国企业500强”、“中国服务业企业500强”、“中国城市运营商50强”、“中国房地产百强企业”、“中国建行总行级房地产客户十佳单位”、“中国房地产优秀品牌企业”等荣誉称号，为明发集团进一步成为全国性房地产知名品牌奠定了坚实的基础。
在创造丰厚经济价值的同时，明发集团时刻铭记着回馈社会，报效国家，为此先后投入大量资金支持家乡建设、兴学助教等公益事业，并积极响应政府号召，大力支持救灾、扶贫、敬老、环保、马拉松赛事等社会公益事业活动。
作为中国城市运营先锋企业，明发集团始终根植于城市经济发展，运营城市，谐进众赢。
旗下的明发集团（合肥）房地产开发有限公司注册成立于2005年11月，注册资金1000万美元。