合肥招聘

岗位职责：
1. 协助总经理牵头制定公司的经营发展战略目标，组织分解落实至各部门并监督执行和检查；
2. 依据公司战略目标负责制定行政管理和人力资源职能目标和规划；
3. 制定公司人力资源成本的预算和本部门年度费用预算，并监控实际费用的支出；
4. 协助建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；
5. 组织制定和完善公司管理制度，负责制定和完善各项行政、人事管理制度和流程，并推动实施和监督检查；
6. 建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度；
7. 负责公司对外联系和非业务性的接待工作，负责开发、利用和维护相关政府资源，组织策划公司重大公关和庆典活动，建立公关关系；
8. 组织安排总经理召开的公司重要会议，督促检查各项决议的实施；
9. 组织公司定岗、定编，牵头编制职位说明书，并根据需要及时修订和补充，保证职位说明书与实际相符；
10. 根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
11. 根据公司和各部门人员需求，提出内部人员调配方案，促进人员的优化配置；
12. 建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，解决其中出现的问题；
13. 建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
14. 负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
15. 建立和谐的劳动关系，畅通员工沟通渠道，负责劳动合同管理，调解劳资关系，处理员工投诉和劳动仲裁；
16. 建立员工发展体系，制订公司接班人计划，组织实施。

任职条件：
1.　人力资源、工商管理或相关专业大学本科以上学历，接受过现代现代人力资源管理技术、劳动法规、公共关系管理、行政管理等培训；2.　8年以上人力资源及行政管理相关工作经验，理想行业背景：快速消费品；
3.　精通劳动法和劳动合同法，熟悉劳动人事政策、法规和工作流程；
4. 了解现代企业人力资源管理模式；
5. 熟悉公共关系知识、公文写作知识和相关行政管理知识；
6. 掌握人力资源管理的选、育、用、留、出等技巧；
7. 具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
8. 具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力、时间和压力管理能力、学习力；
9. 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
10. 自信、激情、敬业、责任、严谨、自律、公平、忠诚、团队合作；
11. 身体健康，适合高强度工作。

上海浦之灵食品有限公司是长江以南地区久富盛名的专业性冷冻食品经营公司，主要经营范围以冷冻链为特色的水产系列、蔬菜系列、牛羊肉系列和火锅丸类产品等。公司通过多年的市场经营，逐步拥有两大深受华东消费者认知的著名品牌――“协东盛”和“浦之灵”；领先的管理系统孕育着坚定且强大的销售网络纷纷吸引了：北京百年老字号“东来顺”牛羊肉、扬州名点“五亭包子”等一系列享誉全国的知名品牌的加入，与之成为长期市场领域经销的合作伙伴。经营区域以上海为堡垒，同时辐射全国大型卖场和连锁超市，渠道涉及欧尚、家乐福、乐购、大润发、沃尔玛、麦德龙、易初莲花、易买得、物美等跨国及国内大型超级零售集团以及农工商、联华、华联、迪亚等规模庞大的连锁超市，占有其冷冻链系列主要的市场商业份额，成为其可信赖的战略伙伴。
上海浦之灵食品有限公司始终秉承“我用冰鲜的方式，给你全新的生活”为企业愿景，以优质的产品和服务为每个家庭的餐桌提供鲜美、丰富、卫生、营养的冰鲜及速冻美食。