合肥招聘

岗位职责：
1.制订公司的培训制度及年度、季度、月度培训计划，并组织实施；
2.起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训体系
3.组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分通用基础类课程的开发，并在内部讲授
4.进行培训效果评估，做好培训记录、培训考核的管理工作
5.内部讲师团队建设，为内部讲师提供咨询和指导，管理日常工作
6.拓展培训渠道和培训资源，评估外部培训机构及师资，与外部培训机构保持良好关系，储备培训资源；

任职要求：
1.四年以上培训管理工作经验，及两年以上独立授课经验；
2.熟悉人力资源管理理论，掌握企业培训需求调查技术和方法，有年度培训计划制订经验
3.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法了解企业内、外部培训流程
4.有开发课程的经验者优先
5.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力 待遇：工资+津贴/补助+业绩提成+五险一金+福利体检+各种节日福利费
邀请有思想又能脚踏实地的伙伴加盟。

中发实业（集团）有限公司（简称中发集团）是一家成立于1997年总部设在首都北京、产业辐射全国的大型民营投资企业集团。集团旗下产业涵盖金融（保险、典当、小额贷款、投资担保）、房地产（开发、酒店、商管、物业管理）、制药等行业。集团入选全国工商联“2012中国民营企业500强”排名第249位、“2012中国民营企业服务业100强”排名第46位。截至2012年12月，企业总资产达到478亿元。

 




中发集团倡导“感恩、分享、责任、发展”的企业文化理念，承担社会责任，关爱员工，关爱社会。据不完全统计，中发集团所属企业成立至今累计缴纳税金22.5亿元。为社会提供就业岗位5万多个，累计捐助各类社会公益款物5000多万元，向社会各界捐赠各类保险产品总金额超过15亿元。


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