合肥招聘

1.1负责统筹规划本部工作目标的拟订、执行及控制；
1.2负责根据公司发展战略规划和人力资源供需状况执行公司人力资源中长期发展规划以及年度工作目标和计划的组织实施。
1.3负责人力资源制度建设与流程优化。
1.4负责指导下属建立多渠道招聘体系、规范结构化面试、完善内部晋升机制和人才储备库建设，保证公司人力资源的及时供给。
1.5负责完善企业文化、员工职业生涯的建设与落实，实现公司愿景。
1.6依据公司业务发展规划制定年度人力资源规划、年度培训计划及年度预算；
1.7负责建立公司绩效考核体系；
1.8制定公司中高层管理人员的绩效考评体系。
1.9组织实施年度绩效考核工作；
1.10负责制定薪酬制度，建立健全公司薪酬体系，激励机制方案。
1.11参与研究公司薪酬与国家政策、市场价格的关系，提出调整建议，保持公司在人才市场的竞争力。
1.12建立起集团管理层和员工的沟通渠道，并具体执行。
1.13团结并领导本部门的员工。
1.14在公司行政管理制度基础上，制定部门内管理制度与规定
1.15负责公司管理日常工作，指导公司落实行政管理制度；
1.16公司的印章、证照管理；
1.17负责公司领导班子会议及生产经营会议的会务工作；
1.18公司对外宣传策划与员工岗位培训并组织实施：
1.19公司文件管理、收发、存档：
1.20公司网站管理与公司计算机维护：
1.21公司行政文件编写打印；

1.22熟悉行政管理、人力资源管理、熟悉国家及地方劳动法规，熟悉房地产行业人力资源特点，熟悉政府机关办事流程，具备行政管理、公文写作等知识；
1.23具备良好的计划、组织、协调、控制、领导、沟通、创新能力；
1.24熟练掌握OFFICE办公操作软件；

1.25有大型房地产公司或大型建筑装饰施工类企业工作经验者优先。

浙江中装建筑装饰有限公司成立于2011年，总部位于浙江杭州，年业务承揽能力10亿元，2021年年产值6亿元，具备装饰装修壹级资质、工程设计乙级资质，是一家专业服务于大型房企住宅、高端酒店、城市商业综合体精装修工程施工的大型施工企业。
经过十余年的发展，公司业务遍布浙江、江苏、广东、安徽、湖北、海南、北京等地，与绿城、万科、招商、融创、金地、德信、大家、天阳、融信、宝龙等大型房地产企业建立了业务关系，并与绿城中国建立了战略合作关系。2019年，公司正式成为杭州2022年第19届亚运会精装修工程主要供应商，并全程参与杭州亚运村的建设工作。
公司秉承“以客户为中心、以员工为依托、以创新为动力”的经营理念，稳健发展，已形成在编员工200余人的强大管理团队，人才结构合理、工作氛围简单高效。董事会下辖行政人事部、财务管理部、工程管理部、深化设计部、成本管理部、材料采供部、质量安全部。
公司为员工提供有竞争力的薪酬、健全的培训体系、合理有效的绩效考核制度、良好的晋升通道、简单开放的工作氛围，欢迎志同道合者加盟。