合肥招聘

1、在总经理的领导下，负责主持本室的全面工作，组织并督促全公司人员全面完成本职责范围内的各项工作任务；
2、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，按程序填写直接下级的过失单和奖惩单，根据权限按程序处理；
4、负责监督、检查办公室制度、流程、程序、表单等执行情况；
5、组织收集和了解各部门的工作动态，协助总经理及公司领导协调各部门之间有关的业务；
6、负责召集公司办公会议，检查督促办公会议和公司领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况；
7、负责主持制订、修订办公室系统的规章制度、流程、程序、表单，建立完善公司管理平台，报总经理签批；
8、负责组织物资的供应计划，组织物品的供应、采购工作，做好物品进、出、存统计核算工作；
9、根据年度办公室费用预算，负责控制本部门费用支出的审批；
10、协同财务部共同审核各职能部门年度预算规划，报总经理签批；
11、负责组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；
12、根据组织机构，组织建立绩效体系，进行全员定岗定编，汇编岗位职责，依据责、权、利，拟定KPI指标，报总经理签批；
13、负责审核月度薪资、福利、奖惩等审核；
14、有权向直属领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
15、负责检查公司各部门管理体系执行情况，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报；
16、负责公司公共关系事务，维护及协调政府关系，接待公司重要来访客人，处理管理方面的重要函件；
17、负责监督劳动合同的签订、续签、管理、协商解决劳动纠纷；
18、成公司领导交办的其他工作任务。

国企从业经历者优先。

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