合肥招聘

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招专科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
工作时间：做五休二

合肥梧桐网络技术有限公司专注于网络技术的研究和产品研发，集网络媒体、应用技术、移动公关和整合营销服务于一体，以整合网络营销和网络应用技术创新为驱动，致力于为商业客户提供全媒体交互体验和跨媒体营销传播，实现互联网应用线上线下无缝衔接。
梧桐网络经过多年在网络技术领域的精耕细作，创建了以客户需求为核心的网络传播生态系统和网络应用定制系统。
梧桐网络已在电力、汽车、快消、高科等多个行业领域积累了成功经验，已与数百家国内外高端品牌和近万家本地客户建立长期战略合作关系。优秀的传播策略、深入的本地广告研究、卓越的技术实力和高效的执行团队被客户誉为“本地化运营的互联网4A”。
近年来，梧桐网络的业务稳步上升，规模逐渐扩大。公司总部设在合肥,并在南京拥有分公司,员工数百人,拥有互联网最优秀的技术团队,运营团队,市场开拓团队和各类人才,公司正积极努力的打造一个做中国互联网最优秀的一站式服务商.梧桐网络将以开放的态度与合作伙伴一起驱动产业链延伸整合，推动互联网的变革。
企业文化
信念，团结，高增长；健康，激情，高效率。
企业理念
坚持“以技术创新为发展源泉，以市场需求为发展导向”的企业经营战略，秉承“创新、实干、融洽”的经营理念，奉行"客户至上，诚信为本"的原则，运用品牌战略，不断扩大规模，与时俱进、开拓创新。
企业愿景
梧桐网络将打造成中国互联网最优秀的一站式服务商.将以开放的态度与合作伙伴一起驱动产业链延伸整合，推动互联网的变革。
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