合肥招聘

职位描述:

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等六大模块，擅长绩效和企业文化建设，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用办公自动化软件；

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

        四川深蓝环保科技股份有限公司（以下简称“深蓝环保”或“公司”）成立于2002年10月23日，至今公司总股本4,359万股；
    四川深蓝环保科技股份有限公司致力于为化解城镇环境污染难题提供污染排放无害化及资源化解决方案。深蓝环保目前的业务范围主要集中在城市环境难题中难度最大的部分：与城市生活垃圾的处理与处置相伴随的二次污染物的无害化与资源化，这些二次污染物包括城市生活垃圾转运站、填埋场或焚烧厂的垃圾渗滤液，城市污水处理厂所产生的污泥。深蓝环保经过十年研发与工程实践，已经形成了完整的工艺技术体系来解决垃圾渗滤液处理难题，技术水平在国内居于领先地位，具体说就是由中温厌氧消化、膜生物反应器（MBR）和纳滤/反渗透工艺单元组合而成的完整工艺包。近年研发并推出的水热技术及装置是上述工艺包的进一步延伸和完善，针对的是污水处理（包括垃圾渗滤液处理）过程中的产生的污泥以及纳滤/反渗透工艺所排放的浓液，这一先进技术能够使污水处理过程所排放的污泥得到彻底的无害化处理并获得宝贵的生物质能源——沼气。至此，深蓝环保已经具备为城镇管理者提供先进、高效、彻底的污染物无害化与资源化解决方案的能力。深蓝环保不断探索更高效率、节省能源、节省占地的污染物处理技术和解决方案。
    目前公司已获得10项实用新型专利，1项发明专利；并正在申请5项发明专利和7项实用新型专利。公司先后获得“四川省科学技术进步奖”、“《国家先进污染防治示范技术名录》和《国家鼓励发展的环境保护技术目录》技术依托单位”等荣誉，在环保行业树立了良好的品牌形象。
    关于员工福利，公司购买五险一金及午餐补助。
    作息时间为上午9:00至下午17:30，双休。
    交通信息：84路、115路、501路、地铁1号线等可到达。