合肥招聘

岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作 ；
2、协助建立健全公司人力资源管理制度和相关实施措施 ；
3、建立与完善公司内外部培训体系，并组织开展培训工作；
4、完善公司的招聘管理体系，并组织公司人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量 ；
5、制定和完善薪酬管理体系、福利体系，协助总监起草、修订公司职能人员及专业人员的薪酬管理制度，保证薪资福利体系完整， 并具有竞争性；了解行业薪酬福利水平，定期或不定期对公司的薪酬福利标准进行调整；

6、根据公司的管理现状与企业文化氛围，制定出适合公司需求的绩效管理制度与考核方案，并对绩效理念及考核方案进行宣导、组织实施与维护；

7、员工关系的管理；

8、公司资质及员工个人资质管理 ；
9、集团人力资源系统人员培训、晋升、团队建设 ；
10、集团iso9001质量体系人力资源板块评审 ；
11、集团人力资源部OA办公自动化流程梳理及优化；

岗位要求：

1、受过人力资源管理、心理学、组织行为学、人际关系处理等知识培训 ；
2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上本岗位工作经验 ；
3、工作原则性强，沟通、协调能力强，计划和执行能力强，普通话标准，日常英文交流，一般英文书信读写能力，优秀的语言、文字组织表达能力；

4、掌握相应的人力资源管理知识，熟悉国家人事法律法规，有一定的心理学、统计知识；

5、能解决比较复杂的人事管理实际问题，熟练操作办公软件（word、excel、Powerpoint、visio等）；

6、严谨勤勉，能承受压力，心胸开阔，具良好的敬业精神和团队精神。

广州市景森工程设计顾问有限公司（甲级）（以下简称景森设计）2001年成立于广州，以“创中国最具影响力的设计企业”为发展目标，不断吸收融会国际先进技术理念和设计元素并加以创新与运用，为客户提供城市规划、建筑及景观设计、咨询等全程服务。公司具有国家建筑行业建筑工程设计甲级资质，是广州市工程勘察设计行业协会理事单位，并且获得2008年度中国房地产最具合作价值专业公司100强建筑设计公司10强，以及中国房地产开发商协会授予景森“2008中国建筑规划.园林景观设计行业广东地区十大最具综合实力品牌机构”等荣誉。

    景森设计汇聚大批经验丰富、设计理念先进、思想活跃、精力充沛并且熟悉国内城市规划与建筑设计的优秀专业人才，品牌旗下员工人数逾400人。其中：国家一级注册建筑师5人、一级注册结构师7人、注册城市规划师4人注册给排水工程师2人，注册电气工程师1人，注册暖通工程师1人。先后为500多家知名企业提供服务。目前已在广州、长沙、武汉、昆明、湛江等地设立分公司。为客户提供专业、高效、本土化全程服务。

    景森设计以“专业、敬业、协作、分享”为人才观，评判人才的标准不但要有专业化的技能还要有职业化的态度。在与员工的关系中，景森视员工为亲人，用心营造和谐、充满活力的工作氛围，简单愉悦的人际关系，温馨祥和的亲情文化，努力将公司打造成为员工事业发展的平台和有归属感的大家庭，并致力于成为一个具有责任感、倍受推崇的优秀雇主。景森尊重每位员工为公司发展所做出的贡献，与员工共同分享成功的愉悦，通过建立科学的培训、绩效和薪酬管理体系，让员工的潜能得到充分发掘，让员工的价值得到充分体现，让员工的贡献得到应有的回报。现诚聘以下精英，与景森共图发展。

景森公司福利待遇：
1、公司实行5天/周工作制，每天7.5小时；
2、公司提供各类假期：1. 法定节假日；2. 病假；3. 事假；4. 婚假；5. 丧假；6. 计划生育假（产假）；7.年假等相关国家规定假期；
3、公司为每位员工缴纳五险一金；
4、提供相关补贴；
5、为员工庆贺生日；
6、公司为员工在每年的端午、中秋、春节等重要节日发放礼品；
7、员工体检；
8、年度旅游；
9、每周羽毛球、篮球活动；
10、公司不定期组织员工进行培训，技术、管理、技能方面的培训和交流；
11、公司根据员工的能力、素质及个人职业发展，为每位员工提供平等发展平台机会及职业生涯规划。

注意：最近我司接到许多电话说是我司安排应聘者到韶关学习或实习。
在此申明，我们韶关没有分公司，也没有安排实习或学习的基地，景森公司安排面试都会提前电话预约到我司面谈，没有安排电话和视频面试，请应聘者不要上当受骗！