合肥招聘

任职要求：女性，22—26岁，专科以上学历，2年以上工作经验。
岗位职责：1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；3、协助部门经理，组织开展招聘工作；4、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；5、负责办理社保、劳动关系等；6、协助人事主管工作。薪资：月薪2000元—2500元。

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