合肥招聘

【主要职责】 

接听客户来电，为客户提供业务咨询解答、查询业务信息、增值业务办理、客户建议接纳等服务。 

【职位要求】

1、中专或高中以上学历; 

2、国语标准流利；具有良好的沟通能力； 

3、熟悉计算机日常办公软件；

 【薪酬待遇】 

1、培训待遇：入职提供岗前业务辅导培训，并可享有培训津贴。 

2、薪酬范围：保底薪酬2600元/月，转正后综合薪酬 3500- 8000；底薪+绩效+节日费+生日礼金+年终奖励金+餐补，综合平均薪资5000/月，具体底薪要面试的时候详细的询问面试官

3、额外福利：年中奖励金、年终奖励金、工龄奖、竞赛奖、班组活动奖、高温补贴，另有节日费和生日礼金等额外奖励金；每年法定节假日均发放过节费；每年提供不定期旅游。

 4、假期：月休6-8天，另工作满一年后可享5天的带薪年休假，国家法定假期等；（一个月满勤工时：176小时，超过176小时计算加班或者补休）；

5、住宿：由于疫情关系，暂不能在开班当天立刻安排，需要有体检报告，通过二面后人员稳定下来才可以安排（大概3-4天），先到先得。也是为了保障人员安全和将宿舍留给真正有需要的人员。希望理解。

6、用餐：公司每月按时给员工发放餐补，可自由选择外面地方用餐； 

7、统一为员工购买五险一金；

8、晋升发展：工作满半年后可获得管理人员或后勤支撑人员的晋升机会。

【工作时间】

 综合工时制， 8：00-22：00的轮班上班时间（每天工作8小时）。月休6-8天，入职后公司安排 

 【晋升空间】 

纵向晋升：管理方向：班长助理--班长--主管助理--主管--运营助理--运营经理--总监--副总； 横向发展：IT技术师，专职培训师、质检专员或人事，后勤等方向发展；每年有2-3次晋升机会。  

微信分享