合肥招聘

岗位职责:

1、根据人员编制计划及业务发展需求，调研、梳理各部门招聘需求，制定公司年度招聘计划及预算并组织实施；

2、改进和完善现有招聘管理体系，持续优化招聘制度及工作流程，组织数据化分析，确保规范、高效实施人员招聘；

3、组织开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，确保资源合理配置；

4、制定具体招聘方案，分配招聘任务并组织实施，保证招聘任务顺利完成；

5、负责公司各类高端岗位及关键岗位的人才招聘工作，参与猎头机构的导入和管理；

6、组织人才库的建立及维护，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、拟定年度校园招聘计划，建立和维护企业品牌，组织开展校园宣讲会。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；

2、8年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上专职招聘经验，有服装行业招聘经验优先；
3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规。
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、优秀的语言表达及沟通协调能力，较强的人际理解能力，敏锐的洞察力和分析判断能力。

上海婵之云服饰有限公司成立于1996年，是一家专注于内衣连锁经营的大型优秀企业，婵之云品牌创立20年，一直以诚信经营为主业的根基，以满足顾客需求为品牌发展的宗旨，始终引领者大众内衣与家居服潮流，为顾客提供新潮、时尚、高性价比的产品与服务。
我们是一家有着20年发展历程的公司；
我们致力于为顾客提供内在美的感受；
我们拥有1000家销售终端，员工近4000人；
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