合肥招聘

岗位职责：

1.人力资源规划制定 为了为企业对人力资源的选、用、留、育奠定基础，以及创造健康安全环境，提供公司运作开展的后勤保障，实现组织的战略规划，确定组织对人力资源的需求。制定公司人力资源规划和方针，制定相关约束、牵引、激励、竞争淘汰、环境健康安全、后勤服务、行政事务的政策和制度，并控制实施。

2.岗位设置和职位分析 为了提高岗位的运作效率，根据公司发展状况结合公司组织架构的调整，指导岗位设置和岗位分析、素质模型建立等工作开展。

3.人力资源的获取和配置 为了确保公司人才资源的需求以及人力资源的有效性，制定人员配置的策略，指导改进优化公司的人力资源配置、招聘、甄选的方法，督促计划的实施。

4.培训开发管理 为了提升整体人员素质和能力，发挥组织和个人的需求结合最大化，加强人力资源开发，制定人员发展和培训策略，指导人员发展和培训计划的实施。

5.薪酬福利管理 为了发挥公司薪酬的内部一致性、外部竞争性、激励性和管理的可行性，根据总部薪酬福利平台政策，建立薪酬福利方案，指导薪酬福利工作执行。

6.绩效管理 为了确保企业工作目标的实现，促进个体、团队和整个企业的绩效持续改进，指导、监控和管理公司的绩效管理体系。

7.员工关系管理 为了创造一个良好工作环境，提高员工的满意度，建立公司和员工的沟通了解渠道和方法，制定劳动合同的方案，确保相应的法律法规在公司的正确实施，同时与相关政府职能部门保持良好沟通，并负责妥善处理发生的劳资纠纷。

任职资格：

1、本科及以上学历

2、五年以上人事行政管理工作经验

3、计划和组织能力，分析问题和决策能力，执行力强

4、良好的英语听、说、写能力

        上海德尔福汽车空调系统有限公司是由上海汽车空调厂与美国德尔福汽车系统公司合资组建的国内最大的汽车空调系统开发制造商。具备年产120多万套汽车空调系统的生产能力。

公司目前的主要OEM客户是上海通用、上海大众、一汽大众、重庆五十铃、武汉神龙、长安铃木、昌河铃木、沈阳金客等。主要产品有HVAC系统，管片式、管带式和平行流试冷凝器，层叠式蒸发器、暖风和其他热交换零件。

公司拥有强大的汽车空调产品研制和开发能力，除拥有一批经验丰富、专业能力强的工程技术人员，还得到DELPHI集团在产品开发和生产制造技术、及质量方面的支持。公司研发中心是经国家认证的、汽车空调行业国家级技术中心；SDAAC实验室是经认证的国家级实验室，具有包括汽车空调全天候环境模拟试验、CAD工作站、激光扫描、内部腐蚀等设备和试验能力。

公司管理体系分别通过了ISO/TS 16949质量体系和ISO14001环境管理体系的第三方认证。

公司将紧随中国汽车工业的发展，积极开拓、不断进取，为用户开发制造具有世界一流水平的新一代汽车空调系统产品。

公司于2010年在沈阳沈北新区辉山经济开发区成立了沈阳分公司，并且将于2012年在烟台福山区成立烟台分公司，欢迎您加入我们。