合肥招聘

1、负责对区域及分公司、项目部各级人事线工作的核查与督促考核，协助建立并完善人力资源管理体系；
2、参与制定、调整薪酬福利政策，协助编制安徽海亮人事费用预算 组织完成人工成本人工费用的分析；
3、有效控制公司人事薪资福利成本，监控分公司和项目部人事费用预算执行情况；
4、做好员工关系的管理，包括档案合同、人员社保等工作；
5、了解员工心态，促进员工工作，负责员工奖惩和违纪员工处理工作；
6、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 根据公司人才需求情况，组织招聘工作； 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
7 、建立健全人才储备机制， 跟进、指导培训工作和绩效考核的各项日常工作；
8、完成人事行政经理交办的其他工作任务。


任职资格：
1、教育水平大学本科以上学历专业人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历培训经历现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训、房地产相关业务培训及其他经验
2、2年以上人力资源管理经验、2年以上薪资管理、招聘工作经验，1年以上房地产相关行业的工作经验技能技巧熟悉国家人事政策、法律和法规；
3、熟悉与薪酬相关的法律、法规；熟悉薪酬福利管理流程；熟悉信息收集、计划管理等工具、方法，有一定的逻辑思维能力；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、人力资源管理理论基础扎实有良好的职业操守，工作原则性强，具有良好的人际沟通、协调能力

安徽海亮房地产有限公司简介
海亮地产为中国民企13强海亮集团旗下地产业务旗舰，秉承“居住改变生活，创造地产精品，服务社会大众”的开发理念，不断发展壮大，迅速占领中高端房产市场，五年便跻身中国地产100强，综合实力跃居前位。现已成功进驻上海、重庆、成都、合肥、绍兴、诸暨、呼和浩特、银川、拉萨等标杆城市。2011年8月海亮地产成功收购中国房地产开发合肥置业有限公司（曾开发西园新村、南园新村、安居苑等优秀住宅小区），标志着海亮地产正式进入安徽。
安徽海亮如今四城联动五盘齐发，包括合肥海亮·兰郡、合肥颐和花园、泾县阳光水岸、广德水岸阳光城、怀远颐景花园，总投资额约27亿元，总建筑面积近百万平方米。
作为民营企业的龙头、房地产市场的领跑者，海亮地产力争在2015年实现安徽区域规模前三、综合盈利能力第一的目标。伴随中房合肥置业的收购完成，安徽海亮已确立以合肥为中心、迅速联动全省、逐渐辐射整个长三角的战略发展模式。海亮，在为城市缔造世界级人居典范的同时，更强有力地带动了地方经济和社会的繁荣与发展。2012年，海亮地产将为安徽的城市建设和社会发展，创造更多奇迹！
铸百年卓越海亮，创国际经典品牌！海亮地产为员工铺设良好的成长平台，力求实现企业与个人的互利共赢！为适应2012年安徽战略规划，吸引一线品牌地产公司精英组建经营团队，拟以现有项目为基础，做精、做强、做大，在安徽长足发展。充分利用各种资源优势，将安徽区域公司打造成为海亮地产发展的又一个重要的人才培育基地、产品研发基地。