合肥招聘

岗位说明：
1、负责制定并逐步完善公司招聘及培训管理制度与流程，确保相关工作有序开展；
2、全面了解公司各部门人员状况，能够独立撰写相关岗位说明书；
3、及时发布人员需求，负责招聘网站的日常维护与更新；
4、负责筛选并及时传递相关简历，组织开展人员面试与甄选工作，及时跟进人员面试结果及后续过程安排；
5、负责拟录用人员的上岗前沟通及OFFER发放；
6、负责招聘数据的日常记录与统计，及时报送相关报表；
7、负责协助部门经理进行中高端岗位的猎聘工作；
8、负责组织公司内培训需求的收集与分析，协助部门经理制定培训计划；
9、负责积极联络外部培训资源，建立外部合作机构及优秀讲师库；
10、负责培训项目（含新员工入职培训）的具体组织实施，协助相关部门进行内部课件的开发与完善，及时对相关培训资料、记录等进行归档；
11、负责新员工的入职、离职、转正、调动等手续的办理及相关报表的统计制作。
任职条件：
1、正规院校统招本科学历，人力资源相关专业毕业；
2、两年以上人力资源工作经验，熟练掌握招聘和培训相关理论、工具和实践；
3、具有较强的沟通和协调能力，工作态度积极，责任心强，能够承受较大的工作压力；
4、高新技术企业同岗位人员或具备二级人力资源管理师证书优先；

合肥汉思信息技术有限责任公司成立于2000年1月，公司致力于研发医院信息化和智能化系统软件产品、综合卫生管理平台软件产品，以及系列化终端产品等，是国内领先的数字化医院整体解决方案提供商。公司现有正式员工120余人，90%以上本科以上学历，专业涉及计算机软件、网络通信、数据库技术等。
公司连续多年被评为“安徽省优秀软件企业”、“双软认证”企业，拥有“全国质量诚信单位”、“安徽省重合同守信用单位”、“软件能力成熟度集成模型CMMI 3”、“AAA信用等级”、“ISO9001:2008版质量体系证书”、“ ISO27001信息安全管理体系证书”等多项资质。同时公司拥有软件著作权和专利等各类知识产权50多项，公司自主研发的科研成果荣获安徽省科学技术奖二等奖，同时获得多项***和省级重点新产品和高新技术产品等。
公司产品系列包括医院信息管理系统（HIS）、电子病历系统（EMR）、检验信息管理系统（LIS）、医学影像存档和通讯系统（PACS）、区域平台综合管理系统、医疗办公自动化系统（HOA）、新农合系统、门诊一卡通系统等软件产品，以及瘦客户机、四合一读卡器、金卡键盘等硬件产品。
公司坚持以“求实创新、协同发展”为核心价值观，把“坚持为客户提供高端产品”、“坚持为客户提供全方位优质服务”作为提升公司核心竞争力的基本目标，着力将汉思打造成一流高科技企业。
电话号码：0551-65314488
公司网址：www.gdhans.com