合肥招聘

1、制定人力资源规划，拟定企业人员编制，编制人力资源支出预算。
2、负责人事档案的整理、存档保管、统计分析、劳动合同签订和社保的办理
3、拟定、修订、发放、解释人力资源管理制度
4、负责员工招聘管理工作。
5、组织绩效管理，负责日常质检工作。
6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的考察、培养。
7、负责薪酬福利管理工作。
8、负责日常劳动人事管理。
9、检查、指导分店的人力资源管理工作和各项质检工作。
10．建立健全公司培训体系
11.加强企业文化建设，打造高效企业团队
12.承担企业劳动纠纷的协调解决

新望江酒店管理有限责任公司旗下拥有三星级望江宾馆、7+1商务酒店合肥黄山路店、合肥永红路店、安庆沿江路店、六安梅山路店，各家酒店由名家统一设计、统一装饰，风格简约明快、温馨雅致、环境舒适干净，店内设施到位、安全卫生、服务规范、居住舒适、价格合理、交通便利，是商务客人和观光游人下榻的首选之地。