合肥招聘

一、岗位职责：

1、根据公司提供的客户资源，通过电话沟通了解客户培训需求；

2、挖掘客户需求，推荐符合的课程套餐，最终完成报名；

3、电话回访潜在客户，负责处理及跟进各项咨询服务；

二、任职资格：

1、大专及以上学历，有教育，保险，金融电销工作经验优先；

2、口齿清晰，表达清楚 ，沟通能力强；

3、敢于挑战高薪；

三、福利政策：

1、无责底薪4700-7000＋5-20%提点＋单数奖金；

转正前综合8-10k，转正后以12-15k为最低基础。

2、试用期0-6个月，一个月内完成4万业绩可提前转正。

3、享受国家法定节假日，入职即有超长带薪年假10-15天。

4、工作时间9:00~18:00，加班自己安排，不强制，月休6天+法定，调休制；

5、转正前底薪提成不打折。

6、带薪培训3-7天，三重培训机制，销冠以及top老员工一带一，主管及经理分别培训。

7、公平公开的晋升体制，3-6个月储备主管期，储备主管-实***管-主管-经理-校长。

8、全国208家分校，有需求可对接，后期回老家发展的可优先推荐。

9、节假日福利、团建，全体员工可享受无条件国内游。

10、公司会下发精准的客户资源并配备专门的手机针对学员后期服务。

11、一校离地铁站步行三分钟，附近有美食城，交通方便，生活便利。

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。