合肥招聘

岗位名称：电话催收员工 （M2）

岗位职责

1.进入催收系统完成准备超额、延滞户的电话催收；

2.确保一定比例的还款；

3.协助其他同事处理催收过程中遇见难应付的客户；

4.主动从目前的催收系统和电话联系中发掘并获取更多客户信息；

5.在催讨账款过程中，确定客户信息，去分析客户的潜在风险。

任职资格：

1. 18-30岁；大专科及以上学历（必须条件）；

2.良好的沟通及文字表达能力；

3.具备团队协作意识，为人踏实努力，做事仔细认真；

4.有强烈的工作责任心，有全局观；

5.需要具备较强的催收能力及工作主动性。

福利待遇：

1、员工保障：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、团体意外险、雇主责任险、住房公积金； 

2、员工福利：年底双薪；内推奖金；带薪年假、国家法律规定公休假、以及婚假、产假、陪产假等法定休假； 

3、员工关怀：生日福利、节日福利；以及丰富多彩的月度及年度团队建设活动； 

4、员工发展：完善的晋升发展通道及内外部培训体系。

5、薪酬结构：底薪+岗位津贴+绩效工资，年底享多个月的年终奖，4-10倍年终奖等你来拿！（3,800-7,500元/月 （6-12万/年）不含额外激励、现金福

利及公积金存缴等）

底薪：M2见习：2,625元  ；M2正式：3,000元；M2高级：3,600元

岗位津贴：M2见习：600元；M2正式：750元；M2高级：1,125元

月度绩效：平均1000，上不封顶

其他福利：购买商业医疗保险及团体长期补充医疗保险，30周岁以下3000元/年，

30-55周岁5500元/年

现金补贴：入职满一年，每年1,000元；？司龄满1 年的每年可报销500 元 ？司龄满6年的每年可报销1000 元 ？司龄满16 年的每年可报销1500 元 ？司龄满25 年的每年可报销2000 元；子女在托儿所、幼儿园的托费每年最多可报销600元

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