合肥招聘

1、首月托底政策：公司将在新骑手入职***个月提供佣金托底政策，自送单***天起计算连续 30 个自然日为首月，托底金额和单量：5000 元/3000 单（即非骑手主观原因下配送量不足 3000 单/月时，按 5000 元来结算佣金），超过 3000 单部分按照 1.6 元/单予以结算；

2、首月过后按 1.6 元/单结算佣金，加每单 0.2 元/单考核奖励；

3、因骑手自身原因导致月配送单量不足 3000 单，以及服务期不满 2 个月

者，不享受托底政策；

4、骑手每月出勤要求：28 天/月；

5、次月 25 日发放上一个月的实际佣金；

有安卓智能手机/电动自行车/配送专用装备/年龄18-45 周岁内/口齿伶俐/无犯罪记录

1、租赁的车辆类型为：如森电动车（车架+电池）。租赁方式：先租赁后使用，租金每月 450 元/月；

2、每月租金 450 元由骑手在平台下单缴纳；

3、租赁车辆归还验收：如果骑手不肯承担产生的维修费用，从佣金中扣除相应维修费用。

4、车辆租金到期不续租且没有按时归还车辆（车架+电池）会产生违约金1000 元，公司将从快递员佣金中扣除；徐州灿拓网络科技有限公司

5、公司统一配发专用手机电话卡，话费自行充值缴纳。如离职后电话卡产生欠费金额，快递员必须缴纳补齐。否则公司有权从快递佣金中扣除相应欠费金额；

岗位入/离职要求

1、所有快递员离职需提前 30 天提交书面《离职申请书》，并且将离职申请交到人事处签字方可生效；

2、如未提前提交书面申请离职申请或提交申请后没有到 30 天离职的按非正常离职或旷工自离处理，公司有权扣除骑手 1000 元，入职不满 7天的快递员如果离职，则该快递员佣金只按实际完成单量结算。以上情况符合旷工条件按公司规章制度处理；

3、车辆归还：所有未主动归还车辆至指定地点的，须公司派车将车辆拖回的，快递员将承担拖车费用 200 元，拒不归还者，公司将采取报警或起诉等措施； 

面试地址：上海市闵行区吴中路 2768 弄兴隆别墅 9 号楼