合肥招聘

岗位职责

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格

1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理或相关专业优先；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及安徽地区相关的政策、法律法规；

4、具备很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司是由中国科学院-国科控股旗下集团公司，总公司成立于2013年，全国设立42 家子公司，业务覆盖全国26个省市自治区，服务于2300多家经销商。公司提供医疗耗材供应链全程“一站式”服务，涵盖进口、仓储、双向末端物流、工具管理、质量合规化管理等，搭建服务于供应链上下游的商务与信息化高速通道，为原厂与经销商提供全方位的渠道支持。同时，运用“互联网+”思维建立云端线上信息业务平台—电商平台，整合供应链信息,高效服务上下游，并通过流程化的商务服务，满足供应链的商务服务需求。
安徽国科恒泰医疗科技有限公司隶属国科恒泰（北京）医疗科技股份有限公司，旨在提供优质的产品、良好的技术支持、健全的售后服务。目前合作包含施乐辉、捷迈、强生、美敦力、科惠、三友等国内外知名品牌，着力于创伤、关节、脊柱产品的推广和运用，并已与安徽省内大部分三甲医院建立平稳合作关系。