合肥招聘

职位描述：

1. 根据产品投产系统（PLUS）以及客户产品开发程序的要求，带领设计团队，完成项目开发，同时理解并落实客户特殊要求；
2. 带领团队，在项目开发前期，支持客户进行同步设计开发，制定座椅设计方案，定义座椅要求、配合，完成在整车中的布局；
3. 在项目报价阶段，带领团队完成座椅方案及QBOM，VBOM，DVP等文件支持商务进行报价；
4. 制定和优化设计方案，选择正确、合适的零部件和材料，力求在保证功能、外观要求的情况下成本最低；并掌控项目工程开发费用的使用；
5. 评估和校对产品数据、图纸和材料清单（BOM）表等工程技术文件；控制文件发放工作；
6. 带领团队处理各类问题，协调样品制造，客户交样和文件准备，确保客户满意；
7. 组织各类工程会议，并推动行动计划的执行；
8. 检查和辅导各个设计小组的工作；
9. 总结座椅开发过程中发生的问题，汇编成经验汇总核查清单或纳入失效模式分析设计环节（DFEMA）中，并组织和推动分享；
10. 与供应商和部门工厂联系，提供技术支持，确保问题解决；
11. 带领团队支持客户制造公司及座椅工厂处理各类座椅技术问题，同时完成制造公司小改款项目。
12. 在新产品的设计开发过程中应按国家规定考虑安全因素，避免使用国家以及客户禁止使用的有害物质或者原材料；
13. 定期抽查技术中心垃圾分类，PPE穿戴，设备使用，化学品储存、使用，高位货架等安全工作落实情况；
14. 在产品开发过程中结合供应商和公司制造能力考虑易于质量控制的设计，并且积极参与公司质量问题的分析解决。
15. 在新产品设计和开发流程中带领团队持续改进，提高开发效率和质量。
16. 协助公司推行IATF16949体系工作，配合公司ISO14000及OHSAS18000体系推进工作，识别本部门环境因素及危险源；
17. 领导交办的其他事宜。

工作年限：

本科五年以上相关工作经验，其中四年以上汽车座椅设计工作经验

大专学历七年以上相关工作经验，其中五年以上汽车座椅设计工作经验

其    他：

正直诚信，主动积极，有团队精神。同时，应掌握下列要求(包括但不限于)：产品投产系统（PLUS），几何尺寸和公差（GD&T），价值工程分析（VAVE），失效模式及后果分析（DFMEA），计算机辅助设计（CATIA），***工程实践（BEP），项目管理、质量控制、工艺流程知识，良好的英文读写能力

延锋安道拓（原延锋江森）为中国主要汽车制造商服务，是中国汽车座椅行业的领军企业。我们分布在全国的万余名员工为客户不断打造涵盖整椅、金属骨架及机械装置、发泡、面套和头枕在内的创新座椅系统，同时还提供灵活、经济高效的顶饰解决方案。我们在全国拥有超过 52 个分支机构，以便随时贴近我们的客户。我们采用先进的运作系统和管理体系，追求精益化，始终秉承“质量为核心、创新为原动力”的理念，并持续超越客户不断增长的期望。